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學習企業(yè)文化 凝聚全員力量
今年以來，中孚電力公司通過多種形式進一步加大企業(yè)文化學習力度，增強企業(yè)文化的凝聚力和感召力，有效激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，抓安全、重業(yè)績、強管理，促進企業(yè)順利實現(xiàn)首季“開門紅”。
公司健全各項規(guī)章制度，細化業(yè)績管理，深化市場導向。各部門形成自我驅(qū)動的業(yè)績創(chuàng)造機制，爭創(chuàng)更好業(yè)績。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，人人肩上有擔子，奮勇爭先創(chuàng)新創(chuàng)效。
企業(yè)上下牢固樹立一盤棋思想，全體員工團結(jié)協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化機組運行方式，努力提高機組負荷率。運行單位每日跟蹤了解機組各種運行情況，計劃經(jīng)營科加強與省調(diào)相關(guān)部門的實時溝通，生產(chǎn)技術(shù)科和其他單位在機組檢修期間克服各種不利因素，各部門通力配合，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
當前，公司加強引導員工立足崗位、明確目標，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，以強烈的事業(yè)心和責任感向更高目標攀登。
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